CASE / 真实案例

Jev Recruiter:保留证据的候选人初筛

按照职位要求浏览可见履历,保留候选链接和原文证据,供招聘人员复核。

How2Jev 自制用途示意:Jev Recruiter:保留证据的候选人初筛
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解决什么问题

寻找候选人时,需要重复浏览履历、比对岗位条件,并保留判断所依据的文本。

本地工作台在已有 LinkedIn 浏览器会话中发现资料、保存链接和可见引文,允许暂停、逐步执行及导出。

Jev 在其中做什么

默认使用 Jev 选择导航动作、筛选职业标题,并为岗位标准选择判断状态和可见证据片段;也支持显式选择其他供应商。

已知限制

潜在匹配不是已核实资格或录用决定,有限内容和年限解释可能出错。需要人工核对及符合平台规则的访问;本站未实际筛选任何人员。

原始来源 / 作者 / 项目

原作者仓库与使用说明

作者:skeptrunedev

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