CASE / 真实案例
Jev Recruiter:保留证据的候选人初筛
按照职位要求浏览可见履历,保留候选链接和原文证据,供招聘人员复核。
解决什么问题
寻找候选人时,需要重复浏览履历、比对岗位条件,并保留判断所依据的文本。
本地工作台在已有 LinkedIn 浏览器会话中发现资料、保存链接和可见引文,允许暂停、逐步执行及导出。
Jev 在其中做什么
默认使用 Jev 选择导航动作、筛选职业标题,并为岗位标准选择判断状态和可见证据片段;也支持显式选择其他供应商。
已知限制
潜在匹配不是已核实资格或录用决定,有限内容和年限解释可能出错。需要人工核对及符合平台规则的访问;本站未实际筛选任何人员。